年金保険料の特例制度とは

公的年金のシステムの中には、いろいろな救済措置を活用することができる場合もあります。きちんと調べて、救済措置を受けることができるのであれば、申請などの手続きを忘れずに行うように心がけましょう。まずは、厚生年金の保険料免除の特例があります。会社勤めをしている女性で、出産や育児の期間中、休業をしていたとします。この場合、厚生年金の保険料の支払いの免除を受けることができるようになっています。従来は1歳までの適用でしたが、平成17年度から最大で3年間、支払いの免除を受けることができるようになっています。学生の場合、年金の保険料の支払いの猶予を受けることができるようになっています。加えて平成17年からは、若年者納付猶予制度という制度も新たに加わっています。30歳未満で、会社員や公務員ではないフリーターの人を中心とした特例措置のことを言います。納付の支払いについて、猶予を受けることができます。ただし、若年者納付猶予制度については、平成27年6月までの10年間の時限制度になっています。注意しましょう。いずれについても、免除や特例の適用を受けるためには、申請をしないといけません。該当するのであれば、早めに社会保険事務所に行くべきです。

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